Comparte o publique puestos vacantes

Enviar formularios y cuestionarios a los aspirantes para evaluar más eficientemente las habilidades y aptitudes.

Elaboración de encuestas.

Seguimiento de referencias activas

Seguimiento proceso de selección con la vista Kanban

Uso de vista Kanban para organizar o personalizar el proceso de selección:  pre calificación, primera entrevista, segunda entrevista, negación, admisión.

Integre a gestión documental todos los documentos presentes en el proceso de selección.  

Gestione el perfil de los empleados y usuarios del sistema

Puedes configurar y visualizar toda la información por departamentos.

Registro información general, privada y todo lo relacionada con recursos humanos y salud ocupacional

identifique el perfil del empleado en el organigrama empresarial.

Seguimiento de tiempos y asistencias 

Registro de Vacaciones, ausencias justificadas e Incapacidades.

Mantenga registro de días de vacaciones acumulados de cada empleado.

Los empleados registran vacaciones pagadas, incapacidades, etc.),para que los encargados lo aprueben y validen.

Registros de los gastos, viáticos de los empleados directamente en odoo.

Control de flujo total: validación de gastos, reembolso, publicación en la contabilidad, re-facturación a los clientes cuando el proyecto o servicio lo requieran. 

Diseñe encuestas a partir de plantillas

Automatice el proceso de evaluación asegurando que se diligencie respetando el calendario. 

Gestione varios tipos de evaluaciones ascendentes, descendentes, auto- evaluaciones y evaluaciones finales por mandos superiores.